Знать: политику здравоохранения; теорию управления; модели организации медицинского предприятия; функционирование и контроль в здравоохранении; систему менеджмента качества в здравоохранении; основы управления кадровыми ресурсами здравоохранения

Уметь: применять нормы законодательства, регламентирующие деятельность в области здравоохранения, формировать организационную структуру предприятия, разрабатывать план мероприятий по внедрению изменений ; дифференцировано подходить к определению вознаграждения.

Владеть навыками: формулирования цели и задач организации, проведения внутреннего аудита; проведения управленческого учета; мотивирования кадровых ресурсов.